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22选5:重任千鈞,擔當實干者舞臺廣闊

2020-05-19 08:10:00 作者:董文鋒 龔文穎 來源:廣西日報
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22选5 www.spciq.com 重任千鈞,擔當實干者舞臺廣闊

——全區深入貫徹落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”十六字工作方針系列報道之五

 

  擔當就是責任,好干部必須有責任重于泰山的意識,堅持黨的原則第一、黨的事業第一、人民利益第一,敢于旗幟鮮明,敢于較真碰硬,對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成。

——習近平

 

  而立之青春,生如絢爛夏花,綻放壯美芳華。

 

  初夏的百色市樂業縣新化鎮百坭村,空氣中彌漫著香甜氣息。時代楷模、“全國優秀共產黨員”黃文秀生前就是在這個深度貧困村擔任第一書記。

 

  以擔當實干譜寫新時代的青春之歌。現如今,黃文秀生前謀劃的蜜蜂養殖項目正以“村集體+養殖大戶+基地”模式運營,年產值約20萬元,村集體按60%比例分紅,一年可獲得12萬元紅利。黨員干部的“苦”,換來了群眾的“甜”。

 

  干事創業,離不開擔當實干;建設壯美廣西、共圓復興夢想需要全區廣大黨員干部擔當實干。去年以來,我區精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,大力弘揚“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”理念,引導黨員干部深入學習黃文秀同志等先進典型,聚焦正向激勵、容錯糾錯、關心關愛,推出一系列務實管用政策措施,進一步樹立重實干重實績的鮮明選人用人導向,充分激發廣大黨員干部干事創業的精氣神,為建設壯美廣西、共圓復興夢想凝聚起磅礴力量。

 

  今年5月在我區開展的問卷調查中,全區激勵干部擔當作為工作干部滿意度達95.4%。

 

  率先垂范,鼓起擔當實干精氣神

 

  擔當實干,既是領導干部的職責要求、從政本分,也是推進發展、成就事業的重要保證。

 

  為深入推動十六字工作方針落實落地,去年“不忘初心、牢記使命”主題教育開展期間,自治區黨委書記鹿心社先后到6個市、15個縣(市、區)開展“深入基層、傾聽民聲”主題教育調研活動,與基層黨員、干部、群眾、駐村第一書記和扶貧工作隊員面對面座談交流,廣泛聽取意見建議。針對全區經濟增速持續下滑、一些傳統支柱產業面臨困難的問題,自治區主席陳武實地調研汽車、機械、電子信息、文旅等產業和企業發展面臨的困難,謀劃加快經濟高質量發展的思路愈加清晰。特別是今年以來,自治區主要領導先后到“雙百雙新”產業項目發展工程、汽車工業轉型升級工程、廣西建設面向東盟的金融開放門戶、大健康和文旅產業工程、全面對接粵港澳大灣區建設、西部陸海新通道建設、中國(廣西)自由貿易試驗區建設、中國-東盟信息港建設、實施鄉村振興戰略、漓江南流江九洲江欽江等重點流域生態?;び牖肪持衛砉こ痰?0個指揮部調研,分別深入多個地市檢查督導復工復產和脫貧攻堅等,研究部署統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作。

 

  全區各地各部門堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,突出正向激勵、容錯糾錯、關心關愛,精準發力、綜合施策,推動廣大干部在擔當作為中提高治理能力、提升治理效能。

 

  一年來,自治區層面相繼出臺20多個激勵干部擔當作為的政策和制度文件,在容錯糾錯、帶頭改進作風為基層減負、整治“昏庸懶散拖”干部作風等方面制定一系列務實舉措,激發起廣大黨員干部干事創業的激情活力——

 

  自治區紀委監委堅決破除紀檢監察機關與新時代要求、高質量發展不相適應的思想觀念和思維定勢,深化運用監督執紀“四種形態”,使執紀執法取得良好的政治效果、紀法效果、社會效果;

 

  自治區黨委辦公廳出臺進一步激勵干部職工新時代新擔當新作為十條措施,組織開展“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干”大討論和“干事創業好處室”、踐行“五個堅持”標兵評選活動,激發全廳干部職工在高水平參謀服務、高效率統籌協調、高質量督促檢查、高標準運行保障上勇擔當善作為;

 

  自治區黨委宣傳部廣泛開展黃文秀、凌尚前等先進人物先進事跡的宣傳活動,全區形成比學趕超、奮勇爭先、建功新時代的濃厚氛圍。

 

  去年12月,自治區黨委、政府作出決定,對我區擔當作為、干事創業表現特別突出的16個集體和95名個人予以通令嘉獎,號召全區各級各部門各單位和廣大黨員干部以受獎勵的集體和個人為榜樣,不忘初心、牢記使命、永遠奮斗,進一步解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干,奮力譜寫新時代廣西發展新篇章,為建設壯美廣西、共圓復興夢想作出新的更大貢獻。

 

  既要自我加壓,又要減負松綁。去年以來,我區大力整治為官不為、文山會海、經典路線、冷硬橫推、形象政績工程等五方面19個問題,查處一批形式主義、官僚主義問題;自治區層面取消13項“一票否決”事項、49項簽訂責任狀事項,為基層真減負、減真負,使基層干部卸下“包袱”、輕裝上陣。

 

  通過“補鈣”“充電”“正骨”,全區干部隊伍的精神面貌為之一新,八桂大地煥發出勃勃生機。桂林市黨員干部克服重重困難,圓滿完成湘江戰役紅軍遺骸收殮?;すぷ骱?ldquo;一園兩館”等紀念設施建設;梧州市2186名干部在脫貧攻堅、“東融”發展、項目建設等一線錘煉本領,“改革闖將”“發展干將”“熱血小將”“攻堅老將”相繼涌現;百色市召開會議減少35.2%,督查檢查考核減少52.5%,群眾滿意度和獲得感不斷提升。

 

  在擔當中把握機遇,在實干中創造機遇,激發建設壯美廣西、共圓復興夢想的磅礴偉力,定能鑄就不負時代、無愧人民的新業績。

 

  正向激勵,喚起“猛將”“闖將”“干將”

 

  有為才有位,有位須有為。

 

  “大力選拔任用在大是大非面前立場堅定、敢于斗爭,在改革發展中真抓實干、業績突出,在基層一線、吃勁崗位和艱苦偏遠地區埋頭苦干、任勞任怨的干部。”一年前,鹿心社對樹牢擔當實干的用人導向提出明確要求。

 

  我區堅持把選好人、用對人作為對干部最大的激勵,大力倡導“擔當為要、實干為本、發展為重、奮斗為榮”理念,選拔重用在關鍵時刻豁得出、重大任務面前沖得上的“猛將”,在攻堅克難中闖關奪隘、攻城拔寨的“闖將”,在推進改革發展中敢于擔當、狠抓落實的“干將”,讓想干事的“有盼頭”、能干事的“有勁頭”、干成事的“有奔頭”。

 

  為解決“干與不干、干多干少、干好干壞一個樣”問題,聚焦實干實效,我區出臺《關于建立健全領導班子和領導干部推動高質量發展科學考核評價機制的意見》,推動知重負重、擔難挑險、善作善成的干部脫穎而出。全區組織系統把新冠肺炎疫情防控作為檢驗干部的試金石,對表現突出、有重大貢獻、堪當重任的干部,實行“一事一報”制度,大膽提拔重用甚至破格使用,對作風飄浮、敷衍塞責、推諉扯皮的干部,果斷予以調整、問責;全區統戰系統增強使命擔當,樹立崇尚實干的用人導向,切實提升統一戰線服務全區大局的能力和水平;全區政法系統大力推動“五查五整頓”專項行動提檔升級,進一步把政法隊伍的思想素質強起來、過硬作風樹起來、良好形象立起來。

 

  讓擔當者擔當,讓實干者前行。南寧市委始終堅持在“四個一線”選人用人導向,2018年、2019年,從脫貧攻堅等“四個一線”提拔的縣處級干部分別占提拔總數的95.8%和84.4%。這些務實之舉,激勵更多的黨員干部在脫貧攻堅一線勇擔當善作為。

 

  “去年以來,全區共提拔重用敢擔當善作為好干部1563名。”自治區黨委組織部相關負責同志介紹,拿出2292個鄉鎮公務員職位面向社會公開招考,在新招錄的1206名選調生中安排704人到鄉鎮一線任職,在基層淬煉擔當實干的過硬本領。

 

  能者上、庸者下、劣者汰。為突出事業為上,樹牢擔當導向,我區深入開展“干事創業精氣神不夠,患得患失,不擔當、不作為問題”整治,出臺《“昏庸懶散拖”干部組織調整辦法(試行)》,把政治麻木、德不配位,能力不足、才不適崗,為官不為、履職不力,精神懈怠、作風不實,庸碌無為、業績不佳的干部堅決調整下去。去年以來,全區共調“下”不擔當、不作為、慢作為、亂作為干部1500多名,其中區管干部20名。

 

  為擔當者擔當,我區完善精準科學實施函詢談話和問責、正確對待被問責和受處分的干部、及時為受到不實反映的干部澄清正名、嚴肅查處誣告陷害行為等制度機制,自治區層面先后3次在全區范圍征集遴選容錯糾錯案例,共給予149名干部容錯免責減責,使“組織擔當”成為“干部擔當”的堅強后盾。

 

  容錯糾錯機制進一步完善,擔當實干者舞臺更加廣闊,全區越來越多的黨員干部擼起袖子、甩開膀子、邁開步子,全身心投入到干事創業熱潮中。今年年初新冠肺炎疫情突如其來,危難時刻顯本色。我區962名醫療衛生人員馳援湖北,7名專家遠赴柬埔寨抗擊疫情;由48人組成的2個醫療衛生工作隊和6個工作組分別趕赴憑祥、東興等8個邊境縣(市),指導和參與疫情防控和醫療救治工作;13班支援湖北果蔬物資直達冷鏈專列從廣西出發,累計馳援生活物資2700噸……

 

  正是全區廣大干部以“主動作為、舍我其誰”的責任感使命感,為堅決打贏疫情防控阻擊戰和穩增長保衛戰打下了堅實基礎。

 

  奮發有為,共繪富民興桂新藍圖

 

  今年是脫貧攻堅收官之年,全區各級機關積極選派能“打硬仗、敢于擔當”的黨員干部到扶貧一線,帶領廣大群眾脫貧致富。

 

  自治區直屬機關工委派駐田東縣印茶鎮龍貴村原第一書記許秀秀下村后,一開始群眾不愿意與她交心。她找準問題癥結后,很快改變工作方法,一邊幫群眾干活一邊商量扶貧產業發展大計,通過勞動與群眾建立深厚感情。接下來的扶貧工作順風順水,龍貴村摘掉了貧困帽子。

 

  自治區政府辦公廳選派到大化瑤族自治縣古河鄉丹桂村的第一書記馬騰是一名“90后”干部。面臨自然條件惡劣、語言溝通障礙等困難,他僅用一年多時間就完成了“變形記”,從機關干部轉變成為既熟悉村情民情又熟悉農村產業的鄉村干部,帶領群眾發展桑蠶、七百弄雞等產業,找準了穩定脫貧路子。“到脫貧攻堅第一線,我才真正明白做基層工作要用心用情、動員群眾要入腦入心、發展產業自己先要搞懂弄通,自身群眾觀念也得到了提升。”馬騰說。

 

  機關干部走出辦公室、下到鄉村,在脫貧攻堅“主戰場”上奮力拼搏,帶領群眾改變了千百年來的貧困狀況,自身也得到全面鍛煉和提升,一批年輕干部迅速成長。當前,我區尚有24萬人建檔立卡貧困人口、660個貧困村、8個深度貧困縣還未跨過脫貧“終點線”。為攻克難中之難、困中之困、艱中之艱,今年全區各級脫貧攻堅工作隊員隊伍保持穩定,不僅不進行輪換,還向8個計劃摘帽貧困縣和7個貧困人口超過5000人的已摘帽縣及深度貧困村增派工作隊員,向最后的貧困堡壘發起總攻,全面小康路上決不讓一個少數民族、一個地區掉隊。

 

  為集中力量全面打贏義務教育保障、基本醫療保障、住房安全保障、飲水安全“四大戰役”,各地各相關部門積極應對疫情帶來的不利影響,盡銳出戰,緊盯各項作戰目標,倒排工期,掛圖作戰,全力確保今年6月底前基本完成各項目標任務,用實干擔當書寫脫貧攻堅的時代答卷。

 

  有多大擔當就能干多大事業,盡多大責任才會有多大成就。當前,全區廣大干部正以這種大刀闊斧的魄力,“滴灌”的耐力,下“繡花”的功夫,一些事關全區經濟社會發展的重點工作、重大項目和重要事項取得突破。面對突發疫情,我區成立7個項目復工專項組深入14個設區市項目現場,推動全區209項在建“雙百雙新”產業項目實現100%復工。

 

  重任千鈞惟擔當。實干,是干部的立身之基、立德之本、立業之道,是“不忘初心、牢記使命”的堅實注腳。在建設壯美廣西、共圓復興夢想的偉大征程中,廣西需要更多敢闖敢干的好干部,需要更多勇于擔當的“鐵肩膀”,在真抓實干中破解難題,磅礴前行?!?董文鋒 龔文穎

 

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